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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

En los casos de que se encuentren valoraciones de peligro no tolerable, confirmar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.

Solicitar el documento de conformación de la brigada de prevención, preparación y respuesta delante emergencias y verificar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación

Proteger la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Dispositivo de producción agropecuaria.

Las personas que solo cuentan con el curso supuesto de cincuenta (50) horas en Seguridad y Vigor en el Trabajo, están facultadas para dirigir y ejecutar el Sistema de Administración en Seguridad y Vigor en el Trabajo en las empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificadas en riesgo I, II o III, pero no pueden diseñar dicho doctrina, en concordancia con lo señalado en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con 0312 resolucion 2019 las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

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Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su dirección, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión más realista. Conozca cuáles son los requerimientos mínimos que exige el decreto 1072 de 2015.

Soportar registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren Figuraí como de las enfermedades laborales que resolución 0312 de 2019 art 33 se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Gobierno de SST.

En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de matriz legal resolucion 0312 de 2019 prevención e intervención al respecto.

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